Barn

Barnet vill tjäna pengar - i vilken ålder är det värt, och hur man hjälper?

För ett barn på 13-17 år är en extremt viktig punkt möjlighet att förverkliga sig i arbetet. Låt det vara enkelt och underbetalt. Arbete för en tonåring är en förberedelse för vuxenlivet, det är självförtroende, ett slags förmågastest och en lektion i ekonomisk läskunnighet.

Var ett barn kan tjänaoch vad säger lagen om detta?

17 lediga platser där barn eller tonåring kan tjäna pengar

Vissa mödrar och pappor tror att det finns tillräckligt med fickpengar för sina barn och arbete kan skada inlärningsprocessen. De flesta föräldrarna satt i sidled med barnen och insåg att självständighet och ansvar inte störde någon, men bara medförde fördelar. Barn och pengar - hur man hittar mellanslag?

Var kan ett barn "ta en frihet" och tjäna pengar?

Vilka jobbalternativ erbjuder marknaden idag till minderåriga?

  1. Internet. Kanske är resultatet inte solidt, men fickpengar är definitivt nog. Bekvämlighet i arbetet - ett gratis schema och möjlighet att arbeta direkt "från soffan" (och under mammans övervakning). Vad behövs? Din e-plånbok (enligt arbetsgivarens krav - WebMoney, gift eller Kiwi) och lusten att arbeta. Alternativ: läsning av bokstäver; länkklick; omskrivning / upphovsrätt (om barnet inte har några problem med läskunnighet); posta länkar; platsövervakning; testa spel, annonsera bilder i Photoshop, fyllningsplatser med unikt innehåll, fylla nyhetssajter, freelancing, upprätthålla en grupp i sociala nätverk etc. Lön - 3000-5000 p / månad och mer.
  2. Försäljning av tidningar. På sommaren för att få ett sådant jobb är det inte svårt. Du behöver bara gå runt kioskerna (eller det vanliga försäljningsstället för tidningar) och prata med "ägare". Arbetet är enkelt, lönen betalas vanligen i ett fast belopp "för produktionen" eller i procent av försäljningen - vanligtvis från 450 rubel per dag.
  3. Bokföring av annonser. Oftast är det tonåringar som lockas till detta arbete. Kunskap och färdigheter krävs. Kärnan i arbetet - att sätta upp annonser i ditt grannskap. Lön - 5000-14000 p / månad.
  4. Tankning / tvättbilar. För sådant arbete tas barn ofta som praktikanter eller sommartid. Lönerna räcker inte bara för fickkostnader - från 12 000 p / månad.
  5. Distribution av reklam i brevlådorna. Nackdelar - du måste springa mycket, och inte varje entré kommer att kunna komma dit. Lön - från 6000-8000 p / månad.
  6. Courier. Detta arbete för skolbarn på minst 16 år är vanligtvis ekonomiskt ansvarigt. Kärnan i arbetet - vid leverans av korrespondens eller varor i staden. Lön - från 8000-10000 r / månad. Vanligtvis betalas biljettpriset.
  7. Rengöring av territoriet, förbättring av staden. Det vanligaste arbetet för skolbarn. Liknande lediga platser (trädgårdsskötsel, målningsstängsel, återställande av order i territorierna, skräpuppsamling, etc.) finns överallt. Lön varierar efter region. Genomsnitt - från 6000-8000 p / månad.
  8. Distribution av flygblad. Ungdomar som utdelade reklamblad i offentliga platser sågs av alla. Arbetet är enkelt - levererar flygblad till passersby. Det tar som regel cirka 2-3 timmar om dagen att arbeta. För 1 utdata i stora städer betalar 450-500 p.
  9. Promotor. Arbetet innebär främjande av varor (ibland med provsmakning) i köpcentra, butiker och utställningar / mässor. Kärnan i arbetet är att erbjuda besökareprodukter som läggs ut på bordet (till exempel ostar, drycker, yoghurt, etc.). Lön - 80-300 p / timme.
  10. Arbeta i nöjesparker. Det finns många alternativ här - från biljettsamlare till glassförsäljaren. Du borde prata direkt med parkförvaltningen. Lön - 6000-8000 p / månad.
  11. Skriva avhandlingar / uppsatshandlingar eller uppsatser. Och varför inte? Om en tonåring kan lösa sådana problem har han ingen brist på order. Många unga studenter eller äldre skolbarn lyckas med framgång, även på ritningar (om de har förmågor). Priset på 1: a avhandlingen - 3000-6000 sid.
  12. Assistentlärare. Flickor från 16 års ålder kan få ett jobb på en dagis som assistentlärare. Det är inte tillräckligt med en sanitär bok och kärlek till barn. Lön - ca 6000-8000 p / månad.
  13. Barnpassning. Om släktingar eller vänner har barn med vilka det inte finns någon att sitta medan mamma och pappa är på jobbet, kan tonåren ta hand om dem. Officiellt kommer det att vara problematiskt (för många krav - utbildning, ålder etc.), men en barnflicka för "vänner" är ganska riktig. Betalning av sådant arbete, som regel, timme - från 100 p / timme.
  14. Nanny för djur. Många människor, som lämnar för affär eller nöje, vet inte vem som ska lämna sina husdjur. Detta är ett bra sätt att arbeta för en tonåring - att se efter en hund eller katter (eller andra djur). Du kan ta ett husdjur till ditt hem (om det inte är ett problem, och föräldrarna har inget emot), eller du kan komma hem till en "kund" - gå ditt husdjur, mata det, rengör det. Om det finns få kunder kan du skicka annonser på forum och meddelandekort på webben. Betalning är vanligtvis förhandlingsbart. Genomsnittlig inkomster - 6000-15000 p / månad.
  15. Servitören. Det mest populära arbetet med tonåringar - särskilt på sommaren. Till exempel i McDonalds nätverk - de tar det från 16 års ålder. Lön - cirka 12 000-14 000 rubel. Eller i ett vanligt café. Där tjänar servitören huvudsakligen tips, som kan nå 1000 r / dag (beroende på institutionen).
  16. Postanställd Från postleverantören till assistenten direkt på posthuset själv. Det finns alltid personalbrist. Du kan bosätta sig på semester eller på deltid. Det är sant att lönan är liten - ca 7000-8000 rubel.
  17. Hotell anställd, hotell. Till exempel pigan. Eller arbeta i receptionen, i garderoben, i köket, etc. Lön beror på "stjärnan" hotell.

Utöver dessa finns det andra alternativ. Vem ser ut, som de säger - han kommer att hitta.

Hur och var ett barn kan arbeta - alla normer enligt lagen

I fråga om anställning av minderåriga ger vår lagstiftning ett bestämt svar - ungdomar kan arbeta (federal lag nr 1032-1 av 19/04/91, artiklarna 63, 65, 69, 70, 92, 94, 125, 126, 244, 266, 269, 298, 342, 348,8 TC). Men - uteslutande på de villkor som anges i lag.

Förstå och memorera ...

Teen ålder - när är det redan möjligt?

En anställningsavtal (TD) organisation kan sluta med en tonåring 16 (och äldre) år. Om en tonåring är mindre än 16 år är villkoren för TD-slutsats följande:

  • Arbetet bör inte vara ett hinder för studier. Det vill säga, det måste genomföras samtidigt som det är fritt från studier.
  • Barnet är redan 15 år gammal, och vid tidpunkten för kontraktets slut studerade han i en allmän utbildningsanstalt (eller hade redan slutat skolan). Lätt arbete är acceptabelt, vilket inte skadar ungdomens hälsa.
  • Barnet är redan 14 år gammal, och vid tidpunkten för kontraktets slut studerar han i en allmän utbildningsinstitution. Lätt arbete är acceptabelt, vilket inte skadar ungdomens hälsa. Gör inte utan moderns (eller faders) skriftliga medgivande, såväl som utan tillstånd från förmyndarskapet.
  • Ett barn är under 14 år. Tillåtet arbete som inte skadar den moraliska utvecklingen och hälsan - i idrott och idrott och andra liknande organisationer (anmärkning - förberedelser för tävlingar, deltagande), samt i teatrar, cirkusar, filmografi, konsertorganisationer (notering - deltagande i skapandet / utförandet verk). Gör inte utan moderns eller faders skriftliga medgivande, utan tillstånd från förmyndarskapet (anmärkning - som anger varaktigheten av arbetet och andra villkor). Anställningskontrakt är med mamma eller pappa.

Förbjuden enligt lag:

  • Att anställa ungdomar utan medborgarskap, utlänningar eller tillfälligt bosatt i landet.
  • Installera en provperiod för tonåringar. Det vill säga, om ett barn får en provperiod på jobbet, är detta olagligt (artikel 70, del 4 i Labour Code).
  • Guide tonåringar på affärsresor.
  • Locka övertidsarbete, liksom på natten, på helgdagar och på helgerna.
  • Avsluta ett avtal med en tonåring om ansvar.
  • Byt ut tonårsmat / hjälp (ersättning).
  • Minns en tonåring från semestern (artikel 125-126 i arbetslagen).
  • Avvisa en tonåring på arbetsgivarens personliga begäran (anmärkning - undantag: företagets likvidation) i strid med allmänna regler och utan förmyndighetens samtycke.

Vart kan ungdomar under 18 år inte arbeta (enligt lag)?

  • Vid farlig produktion och underjordisk arbete.
  • Vid farliga arbetsförhållanden.
  • På jobbet som kan skada både ungdomens moraliska utveckling och hans hälsa (anmärkning - arbetar med tobaksvaror, med alkohol, med olika erotiska / pornografiska material, nattklubbar, spelverksamhet etc.).
  • På arbetena, vars lista presenteras i regeringens dekret av den 25.02.2000 №163
  • Vid arbete som involverar vikten (artikel 65 i arbetslagen, arbetsdepartementets dekret daterad 07/04/99 nr 7).
  • På jobbet i religiösa organisationer, såväl som på rotationsbasis och på deltid.

Kom också ihåg:

  1. En arbetande tonåring är skyldig att genomgå medicinsk / inspektion, få ett jobb och sedan skicka det till sin majoritet varje år.
  2. Semester för tonåringar är längre - 31 dagar.Dessutom är det skyldigt att ge det när som helst som är lämpligt för arbetstagaren (artikel 267 i arbetslagen).
  3. Begränsningar av arbetet i tid (Art.92, 94 TC). För en tonåring upp till 16 år: högst 24 timmar per vecka, när man arbetar under fritid från studier under skolåret - högst 12 timmar per vecka, när man kombinerar arbete med studier - högst 2,5 timmar / dag. För en tonåring över 16 år: inte mer än 35 timmar / vecka, när man arbetar under fritid, under skolåret - högst 17,5 timmar / vecka, när man kombinerar arbete med studier - högst 4 timmar per dag.
  4. Studentansökan för ett jobb ger mamma eller pappa
  5. För anställning av en tonåring 16-18 år gammal Samtycke från förmyndarskapet och moderen och fadern är inte nödvändig.
  6. Att göra tonåringar engagerade självständigt.
  7. Arbetsgivaren måste i kontraktet ange alla arbetsvillkor för ungdomar.
  8. Arbetsboktonåring klarar sig utan att misslyckas om han arbetade mer än 5 dagar i organisationen (artikel 68 TC).
  9. Arbetsvillkor för en tonåring: Bullernivån är inte mer än 70 dB, arbetsplatsen är från 4,5 kvm / m, bordet och stolen är i överensstämmelse med barnets höjd. Och även frånvaron av neuropsykisk belastning, sensorisk och visuell, monotoni av arbete, emotionell överbelastning.
  10. Engagerade i entreprenörsaktiviteter kan en tonåring lagligen vara 16 år gammal.I det här fallet är han erkänd som fullt kompetent, och han registrerar sin verksamhet som vuxen - officiellt.

Barnet går till jobbet - vilka dokument kan behövas?

  • Civil pass (födelsecertifikat).
  • Work-bok.
  • SNILS (pensionsförsäkring).
  • Militärregistreringsdokument.
  • Dokumentet om allmän utbildning.
  • Kopia av mamma eller pappas pass.
  • Hjälp från skolan om träningsplanen.
  • Slutsatsen av den preliminära medicinsk / inspektion (på arbetsgivarens bekostnad).
  • För ett barn på 14-16 år - samtycke av moder eller far + samtycke från förmyndarskapet.
  • För ett barn under 14 år - samtycke från moder eller far + samtycke från förmyndarskapet.
  • Hjälp från den lokala kliniken om hälsotillståndet.

Hur man hjälper ditt barn med barns verksamhet och säkerställer dess säkerhet - tips för föräldrar

Har ditt barn vuxit upp och behöver sitt eget arbetsregister? Jag har inte hittat ett jobb än, men jag vill verkligen ha självständighet?

Vi kommer att berätta var du ska söka jobb:

  1. Först och främst bör du titta på ungdomsarbetsutbytet. Det finns som regel alltid jobb för tonåringar.
  2. Nästa - Guardianship.Ofta har de nuvarande lediga tjänsterna lagt upp direkt på stativet. Om inte, kontakta personalen direkt.
  3. Vill ge ut flygblad? Vi vänder oss direkt till killarna och delar ut broschyrer - De kommer att berätta var och när för att hitta en arbetsgivare. Samtidigt fråga om lön och arbetstid.
  4. Vi övervakar offentliga organisationer och företagerbjuder liknande lediga tjänster.
  5. Internet för att hjälpa dig. Obs: att ha hittat ett liknande företag, se till att dess arbete är legitimt.
  6. Marknadsföring / reklambyråer. De lockar ofta tonåringar till jobbet på sina kampanjer eller att distribuera flygblad.
  7. Föräldrarnas arbetsplats.Vad händer om de också har liknande lediga jobb? Vi intervjuar också vänner och släktingar.
  8. Utbildningsinstitution där ditt barn studerar.Under semestern behövs ofta assistenter för lätta reparationer, städning eller uppgradering av territoriet, samt assistenter till sommarläger för grundskolestudenter.
  9. Arbeta på Internet.Vi letar efter frilans och liknande webbplatser (där vanligtvis är bedrägeri med pengar sällsynt).

Ett barn går till jobbet - hur man lägger strån och inte blir en Cerberus?

  • Försök inte att avskräcka ditt barn (det hjälper inte) - var hans vän och den osynliga skyddsängeln. Uppskatta barnets vilja att bli oberoende, hjälpa honom att bosätta sig i sitt vuxna arbetsliv. Ju mer barnet litar på dig, desto mer är han öppen för dig - desto färre misstag kommer det att finnas i hans arbete.
  • Ta inte pengarna som ditt barn tjänat. Även "deponeras". Dessa är hans medel, och han bestämmer sig vart man ska spendera dem. Dessutom brukar tonåringar arbeta exakt för att spara för sina drömmar. Behöver inte barnet bidra med en del av sin lön "till familjebudgetens fond". En tonåring är ett barn, och din heliga plikt är att självständigt stödja en familj. Om han vill - hjälper han sig själv.
  • Ange inte vad du ska spendera pengar på. Låt honom, genom försök och fel, förstå att felaktig förvaltning av pengar leder till en snabb uttömning av plånboken.
  • Var noga med att kontrollera arbetsgivarens anständighet och arbetsförhållanden.Barn, på grund av brist på livserfarenhet, kan helt enkelt inte märka de detaljer som omedelbart kommer att berätta för en vuxen - "springa härifrån". Du bör gå till jobbet innan barnet bosätter sig och kontrollera regelbundet för att se om ditt barns rättigheter kränks.
  • Du behöver veta var exakt ditt barn är.Eller fråga honom om att ringa tillbaka varje timme, eller ordna att du sätter ett speciellt "beacon" i fickan (det är billigt, det är lätt att spåra var barnet är och även lyssna på vem han pratar med).
  • Var noga med att verifiera förekomsten av ett skriftligt anställningsavtal. (eller avtalet). Annars kan barnet åtminstone lämnas utan lön. Och du kan inte hjälpa någonting, för det finns inget kontrakt - det finns inga bevis. Det finns också fall av skador på ungdomar på jobbet, och i detta läge är ett anställningskontrakt en garanti för att arbetsgivaren betalar för behandling av skador på arbetsplatsen.
  • Anställningsavtal med en tonåring måste ingås inom 3 dagar efter att ha startat arbetet. Perfekt alternativ - om du anländer med ditt barn och se till att detta kontrakt är undertecknat.

När ska jag ingripa?

  1. Om du bryter mot arbetsvillkoren enligt lag. Till exempel får ett barn en biltvätt på nattskiftet.
  2. Om barnet "kastas" med en lön.
  3. Om arbetsgivaren eller arbetsvillkoren verkar misstänkta för dig.
  4. Om barnet inte slår ut under TK eller anställningskontraktet.
  5. Om barnet betalas en lön i "kuvertet".
  6. Om barnet är för trött.
  7. Om skolkvaliteter blir värre, och lärare klagar.
  8. Var en barnvän och hjälpare. De första stegen i vuxen ålder är alltid svåra.